奇迹来自细节改变

早就听说北京白领时装公司总部的办公新址装修得让人眼前一亮，当记者来到现场时，却感到所见不同。

明黄色，是白领

的基色，在白领总部中虽然用得不多，但却处处感受到它的存在。透明，可以说是白领另一种使用独特的色彩。营销中心的玻璃台阶，设计中心从大门到办公室的透明通道，每一个角落都可以找到的镜子，随时提供给客人的温度刚刚好的纯净水等等，都是浓缩的完美设计。

走出白领办公室，一些问题随之而出——办公室的装饰和时尚庄园对家居的关注，是否表明白领的目标将向家居领域转移？办公室装饰为什么要将室外园艺移到室内？带着这些问题，记者采访了白领首席执行官董震宇。

董震宇对记者说，白领的主要产品是时装，而品牌的内涵可以延伸到生活的多个领域。比如卖场、办公室、家居、园艺等生活的多个层面。做服装不单是做衣服，还要做内涵、做品牌、做文化。白领做时尚庄园、设计独具匠心的办公区域，其实是品牌内涵的延伸和对销售卖场新的尝试。

将室外园艺移植到室内不仅在设计上是一种大胆的尝试，也是白领对生活情景销售店的预演。白领董事长苗鸿冰希望卖场应不断加入新元素，以不同形式出现。首先是在办公区的尝试，通过对办公区的设计，表现白领在时装设计上的长处。白领将来的店面会出现在园艺中，出现在办公室，出现在酒店里，等等生活的不同场合，同时也表现出苗董事长热爱园艺的情节。园艺体现的是自然与环保，展现出的则是一种崇尚自然的生活情景。时装设计是一个大设计的概念，主要办公区设计，环境设计，细节设计，都是从生活到卖场左右的延伸。同时，家居设计也是为了品牌内涵的丰满,这也是品牌公司工作的一部分。

传统办公区域的装修设计总给人以冷面孔，没有表情。但白领办公区却给人另一种不同的感觉。个性化的装饰会不会让客人忽视在办公现场展示的服装？过多的注重工作环境，会不会让员工分散精力？董震宇说，这里是办公区，不是服装的展示区，虽然没有琳琅满目的服装，但借助办公区的个性化，开展一些与品牌和服装相关的活动，也是对卖场拓展的一种尝试。比如我们曾经在小会议室为女企业家举办过有关服装配色的讲座，讲座结束后的一小时内，我们就销售了8万元的服装。可以说正是因为这种个性化的装修，才让办公室成为一种对新型卖场的尝试，更不会忽视服装品牌本身的内涵和品牌文化。员工在这里工作，可以时时感受到白领文化的存在和设计的品位，处处提醒自己：作为一种知名品牌的员工，本身就是它的代言人，一举手，一投足，都要展现品牌的文化和内涵，而不会分散精力去观赏这里的设计。苗董事长认为，构成一个好品牌的元素很多，其中员工是最主要的细节，我们与其他企业的的区别是注重仪容仪表，注重语言体现个性，注重细节，并且要求表现出高层面，只有这样，企业才有希望。